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市档案馆关于巡察整改进展情况的通报
发布时间: 2020-04-13   访问量:0   保护视力色:

按照市委统一部署201974日至820日,市委第六巡察组对市档案馆进行了巡察。1031日,巡察组向市档案馆反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

市档案馆高度重视市委巡察反馈意见,始终把市委巡察反馈意见整改工作牢扛在肩、紧抓在手,把抓好市委巡察反馈意见整改作为加强党性锻炼、改进工作作风、解决突出问题、推动工作开展、检验工作成效的良好契机。针对巡察反馈意见中指出的7个方面19个问题,强化领导、落实责任,全员参与、上下联动,建章立制、注重实效,扎实推进巡察整改工作,确保问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

一是提高政治站位,坚决扛起主体责任。自市委第六巡察组反馈意见后,市档案馆始终以高度的政治责任感推进整改工作,及时以党内文件形式印发了反馈意见和馆主要负责人表态发言,将巡察反馈会精神再次传达到各处(室),要求全体人员把巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重点政治任务,切实把思想和行动统一到中央和省委、市委决策部署上来。先后3次召开馆务会,专题研究落实巡察反馈意见,深刻剖析问题产生的原因,对做好各项整改工作提出具体、明确、严格的要求,及时指导督促面上整改工作开展,以实实在在的举措坚决扛起巡察整改主体责任。

二是坚持以上率下,凝聚整改工作合力。市委巡察反馈会后,市档案馆及时成立了由主要负责人任组长、班子其他成员任副组长、各处(室)负责人为成员的巡察整改工作领导小组,领导小组下设办公室,统筹协调整改落实期间的各项工作,确保整改工作迅速展开、全面推进。在组织对照查找问题过程中,市档案馆领导班子成员坚持以上率下,1126日,市档案馆召开专题民主生活会,班子成员对照巡察反馈意见,深入查找问题,深刻剖析原因,明确努力方向,做到在思想剖析上深挖一层,在整改落实上先行一步,充分发挥好表率作用。各处(室)结合工作职能,主动认领问题,凝聚整改工作合力。

三是细化推进举措,抓牢抓紧整改落实。对照巡察反馈意见和问题清单,按照问题清、责任明、措施实的要求,市档案馆有针对性制定了巡察整改工作方案,将市委巡察反馈的7个方面19个问题,细化分解为43项整改措施,明确牵头领导、牵头处室、责任处室和整改时限,扎实推动整改工作落实。在此基础上,要求责任处室在集中整改期3个月内,以半月为时间节点报送整改情况,46个月以月为时间节点报送整改情况,确保各项整改措施不落空、见实效。

四是健全规章制度,巩固深化整改成果。坚持标本兼治,把问题整改同建章立制相结合,制定完善了《馆务会会议议事规则》、《馆长办公会会议议事规则》、《财务管理制度》、《公务(商务)接待制度》、《意识形态工作规范》、集中学习日24项制度、规范,建立了意识形态工作风险排查、绩效评价、档案编研开发审查等工作机制,加强风险防控,扎紧制度笼子,严肃执纪问责,努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞,实现整改成果系统化、制度化、常态化。

二、整改落实情况

1. 关于行政执法乏力,机构改革前,在贯彻全面依法治市工作中未启用过行政执法程序,多为一般提醒检查,工作成效难以体现。问题的整改。

加强法治宣传教育,将档案法律法规作为365体育投注业务研修班一个重要内容,邀请省档案馆专家就国家档案局《机关档案管理规定》进行授课;组织工作人员参加国家档案局档案干部教育中心组织的《机关档案管理规定》宣贯培训班;围绕弘扬宪法精神,推进国家治理体系和治理能力现代化主题,开展宪法周宣传活动;邀请江苏剑辉律师事务所律师为全馆人员上一堂宪法课;组织全馆人员参加全省第二届百万党员学宪法学党章考法律活动。通过系列活动开展,提高了全体人员的法治意识。

2. 关于“20195月之前无议事规则,馆务会与馆长办公会边界不清、混为一体,部分三重一大事项在馆长办公会上研究。问题的整改。

一是修改完善了《馆务会会议议事规则》、《馆长办公会会议议事规则》,明确界定馆务会和馆长办公会的权责边界,理顺两者之间的关系,防止以馆长办公会代替馆务会。二是严格执行三重一大决策制度、馆务会和馆长办公会会议议事规则,邀请派驻纪检监察组参与三重一大决策监督,确保所有三重一大事项均通过馆务会研究。2019年,共召开馆务会21次,馆长办公会23次。

3. 关于领导班子在研究某些重大事项时,会前沟通不够充分,导致有些事项议而未决。如在研究内控制度时,会前未征求意见,馆务会多次研究未通过。问题的整改。

坚持民主集中制原则,严格执行馆务会、馆长办公会会议议事规则。凡上会研究事项,责任处室在会前均进行了充分调研、论证,形成方案,并报分管领导审核把关。涉及多个处(室)的,都事先沟通协调,达成一致意见,在充分酝酿后上会研究。如,在研究内控制度时,会前充分征求领导班子成员和各处(室)意见,无异议后上馆务会研究。目前,馆务会研究通过内控制度24项。

4. 关于市档案馆未严格执行财务有关规定,在支付大额资金时,有的用现金支付,且经办人、复核人、付款人均为同一人。问题的整改。

一是修改完善《财务管理制度》,明确经办人、复核人不得为同一人;调整民主理财小组成员,由各处(室)分别派一名人员组成民主理财小组,提高财务工作透明度。二是严格执行财务管理制度,加强支付系统管理,分设支付岗和审核岗,并要求馆所有支出均经财政一体化系统支付,杜绝大额资金现金支付现象。

5. 关于财务报销审核把关不严,有的报销差旅费超标准、超时间,有的公务用车结算费用与附件明细不符,存在超范围用车及审批手续不全的问题。问题的整改。

一是修改完善《财务管理制度》《公务(商务)接待制度》《固定资产管理制度》《政府采购管理制度》,对经费支出审批程序进行规范,对报销单据填写和应附材料进行明确,对报销的标准等进行说明,加强对财务报销审核的把关。二是修改完善《平台公务用车管理制度》,明确公务用车使用范围和用车管理要求,重新制定《市档案馆公务用车派遣单》,增加审批内容,严格审批程序。同时,要求相关领导和责任处室把好用车申请、费用结算两道关,坚决做到超范围用车不予批准、用车手续不全不予报销,确保公务用车管理规范。

6. 关于“‘三会一课制度执行不严格,2018年以前召开支委会和党小组会频次不达标,有时还存在支委会研究议题与党建工作无关的现象。问题的整改。

一是认真落实三会一课制度,结合实际,制定 三会一课计划,将支部工作列入周计划、月交流、年考核机制中,每月至少召开一次支委会、党小组会,开展一次党员活动日活动,每季度至少召开一次党员大会、上一次党课。2019年,共召开党员大会12次,支委会12次,党小组会12次,党课5次,组织生活会1次,民主生活会2次,开展党员活动日活动12次。二是规范三会一课内容,同时严格按照规范记录支部活动。

7. 关于民主生活会质量不高,领导班子召开民主生活会走程序、没辣味,相互间开展批评多以工作建议代替批评,思想交锋少,没达到红红脸、出出汗的效果。问题的整改。

注重领导班子成员思想认识教育,引导领导班子成员重视党内政治生活,认真开展批评和自我批评,相互间的批评有辣味,不当老好人。在巡察整改专题民主生活会和不忘初心、牢记使命主题教育民主生活会的批评和自我批评中,领导班子成员均能直面问题,态度诚恳,不遮掩、不遮丑、不护短,辣味十足,达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。

8. 关于开展谈心谈话少,仅在民生生活会和组织生活会前开展,内容多以工作交流为主,相互间很少谈思想、谈作风等。问题的整改。

一是严格执行谈心谈话制度,推进谈心谈话常态化,在民主生活会和组织生活会召开前进行谈心谈话的基础上,引导党员之间经常、广泛开展谈心谈话,交流沟通思想、工作,相互听取意见指出不足。2019年,共开展谈心谈话42人次。二是制作谈心谈话表格,每次谈话时由谈话人员记录,并交办公室汇总。

9. 关于档案专业人才欠缺,现有的5名科级干部中无一人是档案专业出身,2014年新招录的10名工作人员中仅有2人为档案专业人才。问题的整改。

一是加大档案专业干部的培养、选拔任用,201910月,我馆启动干部选拔任用工作,为加强档案业务骨干力量培养,提拔1名档案专业研究生为业务指导处(保管利用处)副处长,为加快推进档案信息化建设进程,提拔1名网络工程专业同志为信息技术处副处长,充实了中层干部队伍。二是提高档案人员业务素质,20191029—31日,我馆举办365体育投注业务知识研修班,邀请4名省档案馆专家对365体育投注工作人员进行业务知识培训,市档案馆全体人员参加了培训,提升了业务素质和工作技能;201910—12月期间,我馆分3批,选派7名同志参加了国家档案局举办的业务知识培训班,开拓了业务视野,优化了业务理念。

10. 关于干部考察质量不高。20171月选拔考察市档案馆监督指导处副处长、编研技术处副处长时,档案馆16名工作人员仅访谈了7人,访谈人数偏少。问题的整改。

一是强化新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》学习,组织办公室全体人员认真学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强市级机关单位科级干部和职级公务员管理的若干规定》(宿组通〔201943号),增强了对《条例》精神实质的把握和理解,提高贯彻执行的自觉性。要求吃透精神,把握本质,对干部工作365体育平台要了如指掌、熟练运用。二是规范做好干部选拔任用工作,201910月,我馆严格按照动议、职数预审、民主推荐(会议推荐和个别谈话推荐)、组织考察、任前公示、发文任职、任职备案等程序,做好干部选拔任用工作,并且将所有在编人员列入访谈对象,扩大了访谈范围。

11. 关于落实主体责任意识不强,对党风廉政建设责任制研究谋划少,年终无检查无考核;两个责任清单照葫芦画瓢,特别是2018年度两个责任清单中主要领导、分管领导及处室人员任务相同,责任不清;一岗双责落实不到位,班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作,在指导检查上力度不够,风险防控抓的不够紧,廉政谈话不够经常、及时。问题的整改。

一是全面落实党风廉政建设责任制,印发《市档案馆2019年党风廉政建设工作要点》,将党风廉政建设工作纳入年度考核,先后2次召开专门会议,研究推动工作开展,对各处(室)党风廉政建设责任制落实情况进行检查1次。二是修改完善市档案馆领导班子和成员党风廉政建设责任清单,强化班子主体责任、一把手第一责任人责任和领导干部一岗双责责任,将党风廉政建设责任分解到各处(室),形成一级抓一级、级级有责任的机制体系。三是严格落实领导班子成员一岗双责责任,加强对分管处(室)党风廉政建设工作指导,与业务工作同部署、同检查、同考核;结合机构改革和财务制度改革,动态跟踪排查和调整廉洁风险点,编制了包含各处(室)廉洁风险点及防控措施的廉洁风险防控手册;经常与分管处(室)党员开展谈心谈话,主动了解掌握党员的苗头性倾向性问题,并于20197月、12月分别上报党风廉政建设工作开展情况。

12. 关于派驻纪检组对重点部门、重点环节嵌入式监督不够深入、至今没有运用第一种形态,特别是对驻在部门制定和完善内控制度、执行财经纪律方面还需加大监督力度。问题的整改。

一是督促市档案馆对内控制度进行重新梳理、完善,进一步排查薄弱环节,防控廉洁风险。二是督促市档案馆领导班子切实履行全面从严治党主体责任,抓好巡察反馈意见整改,加大财经纪律执行方面监督检查力度,与市档案馆领导班子共同营造部门风清气正政治生态。派驻组多次参加市档案馆馆务会和巡察整改专题民主生活会,专题研究市委巡察市档案馆反馈意见整改工作,提出的巡察整改措施要具体、实际,可操作性要强,能够按照整改时限完成等意见得到采纳。认真开展安全生产监管责任履行情况、元旦春节期间作风建设监督检查,督促单位领导班子切实履行主体责任。召开关键岗位人员警示教育会,集中观看警示教育片,就部分典型案例作现场解析,要求党员干部要以案为鉴,牢记教训,严于律己,慎始慎终,守住拒腐防变的第一次三是通过参加三重一大会议,加强重点项目工程招投标监督,开展财务检查等,加大财经纪律方面监督检查力度,发现问题及时督促整改。意见反馈以来,派驻组5次参加市档案馆馆务会,就研修培训、数字档案机房整改以及干部提拔、晋升等三重一大事项提出10余条监督建议,有力推动了市档案馆领导班子主体责任的落实。派驻组在会上还多次就学习传达中央纪委四次全会精神、加强党员干部警示教育、加强两节期间作风建设、抓好安全生产工作等提出建议。

13. 关于政治理论学习形式单一、交流研讨少,学用结合不够,在落实三项任务推进两聚一高和思想解放大讨论等活动中形成高质量的理论成果较少,2016年以来仅形成理论成果4篇。问题的整改。

一是丰富学习形式和内容,发挥领导班子示范带头作用,修改完善领导班子理论学习制度,研究制定2019年度领导班子理论学习计划,将意识形态作为领导班子集中学习的重要内容,利用领导班子学习会等,扎实开展理论学习。2019年领导班子共集中学习18次,交流研讨11次。常态化制度化抓好全体党员理论学习,建立集中学习日学习制度并抓好落实;充分运用学习强国宿迁干部学院平台开展学习,每月通报学习强国排名情况;结合不忘初心、牢记使命主题教育、奋进新时代、学习再出发主题实践活动、锻造时代精神,推进六增六强’”主题研讨活动,通过集中学习、交流研讨、支部党课以及个人自学等方式,组织全体干部职工常态化开展理论学习。2019年共组织集体学习37次,交流研讨15次。二是加强效果评估,建立学习笔记检查制度,教育引导全体党员在抓好学习的同时,认真记录好学习笔记,定期开展学习笔记检查,进一步提高学习自觉性,确保理论学习有收获。通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想知识测试、组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想电视知识竞赛、党的十九届四中全会精神应知应会知识测试等,以考促学,督促全体干部职工切实把理论知识学深悟透。2019年共组织闭卷考试3次。三是注重基层调研,聚焦本馆档案工作、自身建设存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题和市委巡察反馈问题,围绕民生档案查询服务、档案人才队伍建设、档案安全体系建设、机构改革后档案业务指导工作开展等调研课题,采取四不两直等方式,通过召开座谈会,实地察看查档大厅、档案库房、档案机房,到乡镇便民服务中心体验民生档案便捷查询等形式,了解相关工作开展情况及存在的问题,征求意见和建议。四是做好成果转化,在学习、调研的基础上,2019年形成调研报告7篇,理论成果12篇。召开成果交流会,细化落实举措,把成果转化为解决问题的具体行动。为解决民众查档受地域限制,浪费不必要的时间和经济支出问题,启动了宿迁市民生档案便民服务平台项目,总预算40万元,该项目建成后,群众不用专程到档案馆,就近在基层服务点即可查阅民生档案。为解决档案人才队伍专业能力不足问题,于1029—31日举办了365体育投注业务研修班,加强档案人才队伍建设。为防范档案在收、管、存、用等环节面临的安全风险,加快机构改革后档案接收进馆工作,联合市档案局印发了《关于进一步做好档案安全风险隐患排查整治和涉改单位档案处置工作的通知》,一方面,加强档案安全检查,并于11月份以信息专报形式向市委报送了《全市档案安全隐患排查整治活动发现问题亟待重视》;另一方面,加强对涉改单位档案指导,2019年接收14家涉改单位约3.26万余卷、15.48万余件档案。

14. 关于意识形态责任制落实不到位。20182019年未制定意识形态责任清单,缺乏有效的监督检查和考核,压力传导不够有力;党史、档案、史料对外宣传和推介不够,中国共产党在宿迁红色历史展厅利用率不够,社会影响和知晓率不大,党史育人正向作风发挥不明显。问题的整改。

一是加强对意识形态工作组织领导,2019年研究部署意识形态工作4次,对本馆意识形态领域情况进行分析研判3次,开展意识形态领域风险点排查1次,通报意识形态领域情况2次,向市委专题汇报意识形态工作2次,开展专项检查1次。结合本馆工作实际,制定《2019年度市档案馆落实意识形态工作责任制重点任务清单》,将意识形态工作责任细化,明确重点任务、工作要求、责任领导和责任处室,确保任务分解到位、责任落实到位。二是加大中国共产党在宿迁展厅宣传推广力度,接待市纪委、市公安局、市信访局、省骆马湖渔管办等机关单位党员干部来馆开展党性教育活动,切实发挥展厅市级机关党员教育实境课堂作用;与中小学校加强联系,组织宿迁市苏州外国语学校学生到展厅开展社会实践活动,大力弘扬爱国主义精神;在江苏政务服务APP推出在线观展和线上预约参观展厅功能,截至目前,江苏政务服务APP在线观展模块使用4000余人次,观展预约模块使用500余人次。三是建立意识形态工作风险排查机制和档案编研开发审查机制,加强对档案利用成果审查,提高苗头性、倾向性问题发现力、研判力、处置力,及时堵塞漏洞。如市档案馆编纂的每月一期宿迁大事记经单位分管领导、主要领导逐级审阅后报市委办审核把关后发布。

15. 关于“20193月市纪委监委派驻第一纪检监察组对市档案馆开展巡回监督,发现的贯彻落实中央和省市委重大决策部署不到位、主体责任履行不到位、财务管理不规范等问题依然没有得到切实有效解决。问题的整改。

一是深入贯彻落实中央、省、市委重大决策部署,结合实际,制定了2019年度工作要点,并抓好落实;根据统一部署,认真开展不忘初心、牢记使命主题教育;主动服务全市大局,做好机构改革中的档案工作、挂村包户、营商环境建设、文明城市长效建设等工作;科学谋划档案工作,进一步筑牢档案安全防线、有序推进档案信息化建设、不断提升档案规范化水平、持续丰富馆藏资源、加大档案开发利用力度、推进依法治档、依规管档、 加强干部队伍建设,切实发挥档案服务经济社会发展作用,推动档案工作高质量发展。二是严格履行主体责任,制定2019年度党建、党风廉政建设、意识形态工作要点,研究党建、党风廉政建设、意识形态工作13次,开展检查、排查3次,向市委、市纪委、市委宣传部、市委机关工委汇报党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制情况6次,把党建、党风廉政、意识形态工作落到实处。三是修改完善《财务管理制度》《公务(商务)接待制度》《固定资产管理制度》《政府采购管理制度》等制度,并抓好制度执行,坚持用制度管人、管事,巩固整改成效。

16. 关于市档案馆在推动县区贯彻落实乡村记忆建档、百村万户口述历史采集等工作中,未能结合基层实际指导跟进,各县区之间工作差异较大,有的县区4次未达到序时进度被通报。问题的整改。

推动 百村万户口述历史采集工作:加强对各县区百村万户口述历史采集工作指导,邀请省档案馆专家就口述史采集工作对各县区工作人员进行专题培训,各县区均在规定时间内完成任务。收集、整理全市百村万户口述历史采集数据累计1.2T,并上报省档案馆。因此项工作成绩突出,省委办公厅、省档案馆予以充分肯定,并于2019124日在我市召开全省百村万户口述历史采集工作总结表彰会议,泗阳县档案馆获一等奖,沭阳县档案馆获三等奖,市档案局和市档案馆获优秀组织奖,成为全省获奖单位数量最多地市之一。

推动乡村记忆建档工作:一是与市农业农村局合作,将精准扶贫建档、农民合作社建档、农村集体产权制度改革建档工作纳入乡村记忆档案项目,不断丰富乡村记忆档案内涵。目前,精准扶贫建档试点已拟好初步实施方案;与市委农工办联合印发《关于开展农民合作社档案建设试点工作的通知》,并将我市共10家农民合作社建档试点名单及基本情况上报省档案馆;与市委农村工作领导小组办公室、市档案局联合印发《宿迁市农村集体产权制度改革档案管理办法(试行)》,赴泗阳县开展调研、指导,以庄圩乡为试点,制定详细的档案整理、编号方案,指导其进一步规范产权改革档案的整理,并将编号方案上报省档案馆审核。二是安排专人指导仓集镇张码村开展规范化建档工作,为该村提供近4万元的资金支持,并先后三次到村进行现场培训指导。

17. 关于档案数字化建设进展缓慢,截止20194月,个别县区档案馆数字化率不到30%,远远低于省80%的要求;2018年度全省通过数字档案馆室等级评估335家,我市仅有8家。问题的整改。

一是积极向上争取信息化专项经费支持,为各县区档案馆开展馆藏档案数字化提供资金保障,2019年帮助沭阳县争取到40万、泗阳县40万、泗洪县50万元的省级信息化专项资金;指导各县区档案馆将信息化专项资金列入2020年预算,共获得各地财政批复专项资金近1400万元。二是加强档案信息化面上工作指导,2019年指导11家单位通过数字档案馆(室)评估,其中宿迁市城建档案馆通过AAAAA级数字档案馆评估,成为苏中和苏北城建档案馆中第一家;赴县区指导数字档案馆(室)建设5次,为县区档案员开展档案信息化知识培训1次; 20201月,组织各县区档案馆书面交流信息化工作有关情况。三是对照数字档案室评估标准,开展了宿迁市数字档案馆室云平台建设项目和宿迁市数字档案室建设项目,为市直单位创建数字档案室提供数字档案库房的存储支撑,并配备硬件设备。目前,硬件设备已完成到货验收。

18. 关于推进档案接收进馆工作力度不够,根据市档案馆2018年计划安排,市直部门档案应进馆81家,截至目前,实际进馆40家。问题的整改。

一是加强涉改单位档案接收,与市委办联合下发《关于印发<宿迁市市级机关机构改革中档案处置工作意见>的通知》,出台市级机关重点涉改部门档案处置工作预案,成立档案处置工作小组,举办市级机构改革档案业务专题培训班,采用在线、电话、上门等多种方式对涉改单位档案业务进行指导,推进涉改单位档案移交进馆。目前,涉及档案移交的17家涉改单位中,已接收14家涉改单位档案进馆,共计3.26万余卷、15.48万余件。针对部分涉改单位进展缓慢情况,联合市档案局共同催促涉改单位移交档案,原市委市政府督查室已完成移交,原农委、原物价局已主动对接移交工作。二是加强土地确权档案接收,对宿迁经开区、洋河新区、湖滨新区三个区土地确权档案整理进行指导、督促,实时掌握整改进度,及时解决进馆过程中遇到的难点问题。目前,三个区的土地确权档案已全部进馆,共计39852卷。三是做好出生医学证明档案进馆准备工作,联合市卫健委制定《宿迁市出生医学证明档案管理实施方案》,选派工作人员就出生医学证明档案管理作专题授课,先后2次到市妇幼保健院、妇产医院,对全市出生医学证明档案整理保管情况开展调研摸底和指导服务。目前,各医疗机构正在开展出生医学证明档案的规范整理及清点工作,为我市出生医学证明档案分批次、有秩序地进馆作准备。四是加强市直部门其他档案的接收工作,2019年接收了医保档案52584件,公证档案54637卷。

19. 关于部分专项资金未能及时发挥效益,2010年省档案局下拨国家重点档案专项资金(宿北大战)10万元,连续结转9年,至今未使用;2015年市委下拨的档案信息化建设经费中有18.87万元截止巡察进驻结束前仍未安排支出计划。问题的整改。

一是启动宿迁市数字档案室建设项目,为市直单位创建数字档案室配备硬件设备,目前该项目已完成到货验收并支付费用55.321万元,2015年市委下拨的档案信息化建设经费中的18.87万元已全部用于该项目费用支付。二是与宿北大战纪念馆沟通并摸排了该馆馆藏部分有价值的资料目录,从纪念宿北大战的部分书法作品中挑选了12件进行仿真复制,费用在10万元左右。三是结合工作实际,科学编制2020年预算;建立绩效评价机制,对大额资金使用情况进行动态跟踪,强化使用情况考核。

三、下一步全面推进整改计划

经过3个月时间的集中攻坚,市档案馆整改工作总体进展顺利,也取得了一定的成绩和效果。但我们也清醒认识到,整改工作取得的成效是初步的、阶段性的,距市委巡察要求还有一定差距。下一步,市档案馆将继续认真贯彻落实巡察整改工作要求,进一步加大工作推进力度,聚焦重点难点,细化工作举措,举一反三、标本兼治,持续推进整改措施落实,确保巡察反馈问题彻底改、改彻底。

一是持续巩固整改成效。始终把整改工作摆在突出位置,坚持政治态度不变、整改标准不降、措施力度不减,层层传导压力,级级压实责任,持续抓好整改工作。对已完成的整改问题定期开展回头看,持续巩固整改成果,坚决防止反弹反复和边改边犯,通过定期复诊,确保类似问题不反弹不回潮

二是扎实推进后续整改。对尚未完成或需要持续整改的问题,持续抓好整改落实,按照整改方案确定的任务、时限、措施和要求,紧盯不放、善始善终,强化跟踪督查,坚决防止前紧后松、虎头蛇尾;对整改中发现的新情况、新问题,坚持立行立改,合并整改;对已建立的工作制度,进行系统梳理、排查,坚持治标与治本同步,切实从根源上堵塞漏洞,实现常管长效。

三是注重整改成果运用。把巡察成果转化为推动工作的强大动力,自觉把抓好巡察整改与全面从严治党结合起来,与机关作风建设结合起来,与党风廉政建设结合起来,与干部队伍建设结合起来,与档案业务工作结合起来,在工作中落实整改要求,在整改中强化改进作风,进一步落实全面从严治党主体责任,严格贯彻执行中央八项规定,扎实构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,着力建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的档案干部队伍,努力推动各项工作再上新台阶,不断提升档案工作服务大局、服务人民的水平,积极在助推宿迁高质量发展中做出更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0527-84368456;邮政信箱:宿迁市太湖路69号宿迁市档案馆;电子邮箱:sqsdaj@126.com

 

中共宿迁市档案馆机关支部委员会

2020327

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